Concept

Diaspora irlandaise

Résumé
vignette|240px|Les émigrants quittent l'Irlandegravure de Henry Doyle (1827-1892)tirée de l' Illustrated History of Ireland de Mary Frances Cusack, 1868. La diaspora irlandaise correspond tout particulièrement à l’exode massif que causa la Grande Famine en Irlande au . C'est au total plus de deux millions d'Irlandais qui sont partis de leur pays pour pouvoir survivre. La plupart sont allés dans des pays anglophones comme les États-Unis, le Canada, la Grande-Bretagne, l'Australie et la Nouvelle-Zélande. Cependant, même si cet épisode est marquant du fait de son très grand mouvement de population, de nombreux Irlandais ont également quitté leur pays en quête de prospérité avant cet événement et dans les décennies de la fin du et du début du , principalement en direction des États-Unis. De nos jours, environ de personnes à travers le monde dont aux États-Unis déclarent avoir des origines irlandaises. Les clubs de football du Celtic Football Club fondé en à Glasgow et du Hibernian Football Club fondé en à Édimbourg ont été créés par des ecclésiastiques pour soutenir la communauté irlandaise en Écosse. Y’a-t’il quelque chose de plus américain que le Baseball? Possiblement, mais ce sport reste tout de même un symbole de la culture de ce pays, cela peut alors être considéré comme un synonyme d’intégration si des joueurs d’origines irlandaise venaient à intégrer en grand nombre les ligues majeures. La concurrence existait entre les propriétaires potentiels de franchises et entre les joueurs, mais elle était imparfaite dans le sens où ni les propriétaires ni les joueurs ne sont homogènes. Les joueurs, également considérés comme des maximisateurs de services publics, sont hétérogènes en ce qui concerne leur éventail de compétences et leurs attributs de personnalité liés au jeu, comme la sobriété, l’éthique de travail et la coopération. En outre, les gains possibles pour la plupart des joueurs irlandais étaient sensiblement inférieurs en dehors du baseball. Il existait donc des loyers importants qui pouvaient absorber des réductions salariales fondées sur la discrimination.
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