Séance de cours
Cette séance de cours traite des défis rencontrés dans la mise en œuvre d'un nouveau système salarial dans une université, en se concentrant sur les changements apportés à Zurich et à l'EPFL. L'orateur explique les complexités du système salarial, la délégation des compétences et la simplification des conditions d'engagement. La séance de cours couvre également l'importance de la communication entre les gestionnaires et les employés, la restructuration des cheminements de carrière pour les scientifiques, et l'impact sur les différentes catégories de personnel. La décentralisation du système salarial, les ajustements basés sur l'expérience et les performances, et les aspects psychologiques du nouveau système sont mis en évidence. L'orateur aborde la transparence des évaluations, la répartition des augmentations salariales et les défis rencontrés pour assurer l'équité et l'acceptation parmi les employés.