Explore la polarisation de groupe, où les discussions mènent à des décisions plus risquées et à une conformité plus forte, ayant un impact sur le comportement individuel et la dynamique sociale.
Compare les styles de leadership et les qualités de Jacinda Ardern et Michelle Obama, en mettant l'accent sur leurs approches de gestion de crise et de projets de motivation.
Couvre les bases de la psychologie sociale, y compris l'influence des autres, les normes et les connaissances de groupe, ainsi que l'impact des objectifs de maîtrise sur les résultats scolaires et les obstacles psychologiques à l'atténuation des changements climatiques.
