Éviter les préjugés lors de l’embauche

Cette séance de cours explore les stratégies visant à éviter les préjugés dans le processus d’embauche, en se concentrant sur la définition des questions d’entrevue en fonction des critères de sélection, en normalisant certaines parties de l’entrevue et en veillant à ce que tous les candidats soient pris en compte de manière égale afin d’éviter que les stéréotypes n’influencent les décisions d’embauche. L'instructeur souligne l'importance de fournir des informations pertinentes aux candidats, d'éviter les jugements globaux et de mettre en œuvre des mesures stratégiques pour promouvoir l'égalité des sexes dans le recrutement.