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Denise Frauendorfer

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Publications associées (3)

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Hire Me: Computational inference of hirability in employment interviews based on nonverbal behavior

Daniel Gatica-Perez, Laurent Son Nguyen, Denise Frauendorfer

Understanding the basis on which recruiters form hirability impressions for a job applicant is a key issue in organizational psychology and can be addressed as a social computing problem. We approach the problem from a face-to-face, nonverbal perspective w ...

2014

Predictive Validity of Thin-Slice Nonverbal Behavior from Social Interactions

Laurent Son Nguyen, Denise Frauendorfer

We present five studies investigating the predictive validity of thin slices of nonverbal behavior (NVB). Predictive validity of thin slices refers to how well behavior slices excerpted from longer video predict other measured variables. Using six NVBs, we ...

SAGE PUBLICATIONS INC2019

Training on the Job: Behavioral Analysis of Job Interviews in Hospitality

Daniel Gatica-Perez, Jean-Marc Odobez, Laurent Son Nguyen, Skanda Muralidhar, Denise Frauendorfer

First impressions play a critical role in the hospitality industry and have been shown to be closely linked to the behavior of the person being judged. In this work, we implemented a behavioral training framework for hospitality students with the goal of i ...

Assoc Computing Machinery2016