Belair

Description

Belair est une entreprise spécialisée dans les services d'ingénierie pour l'environnement. Ils offrent des solutions innovantes pour relever les défis environnementaux, en mettant l'accent sur la durabilité et l'efficacité. Avec une équipe d'experts, Belair vise à fournir des technologies de pointe et des services de conseil pour soutenir un avenir plus écologique.

Source officielle

http://belairbiotech.ch

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Société de conseil

Une société de conseil ou cabinet de consulting ou encore un cabinet de conseil est une entreprise qui emploie des consultants qui vendent des avis ou des recommandations sur ce qu'il convient de faire dans une organisation pour en améliorer un aspect. Les services de ces sociétés visent à améliorer le fonctionnement et la performance, actuels ou futurs, d'une organisation publique ou privée : entreprise, association, ministère, collectivité territoriale, syndicat, etc.

Consultant

Un consultant est un prestataire de services en conseil. Souvent regroupé au sein de sociétés de conseil ou intervenant de façon indépendante, il dispose d'un savoir-faire avéré dans un ou plusieurs domaines. Selon le Grand dictionnaire terminologique, le mot anglais consultant désigne un spécialiste extérieur à une organisation à qui l'on fait appel afin d'obtenir un avis au sujet d'une question ou de l'aide pour résoudre un problème précis. La traduction de cet anglicisme est conseiller.

Conseil en stratégie

Le conseil en stratégie est une activité économique visant à fournir aux dirigeants d'entreprises des conseils spécialisés pour la définition d'une stratégie d'entreprise. En matière de périmètre d'action, les consultants en stratégie peuvent être amenés à intervenir sur toute problématique ne trouvant pas de solution formalisée, toute faite, prête à l'emploi. Les entreprises font appel à des sociétés de conseil, qui envoient alors des consultants dans l'entreprise cliente. La typologie des cabinets de conseil est extrêmement variée.

Human resource consulting

The human resource consulting industry has emerged from management consulting and addresses human resource management tasks and decisions. HR Consultants can fill two typical roles (1) Expert Resource Consultant (2) Process/People consultant. These two roles are defined by Steele F. (1975), Kubr,M. (1993, 1996); Niedereicholz (1996), Curnow-Reuvid (2003) and Kipping, K. and Clarck (2014). The Expert Resource Consultant suggests solutions based on expertise and experience, and assists in their implementation.

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