thumb|La grève (Strajk), Stanisław Lentz, 1910
La grève est, depuis le , une action collective consistant en une cessation concertée du travail par les salariés d'une organisation, d'un secteur économique, d'une catégorie professionnelle ou par extension de toute autre personne productive, souvent à l'initiative de syndicats. Cette action vise à appuyer les revendications des salariés en faisant pression sur les supérieurs hiérarchiques ou l'employeur (chef d'entreprise ou patron), par la perte de production (et par conséquent de revenu) que la cessation de travail entraîne. Il s'agit d'une épreuve de force : le gréviste perd de la rémunération alors que l'organisation perd en productivité.
Le statut juridique de la grève est variable selon les pays, de l'interdiction pure et simple (en particulier dans les dictatures), à l'encadrement réglementaire ou législatif. Dans les pays où la grève est légale, elle est en général interdite à certaines professions qui assurent les fonctions régaliennes de l'État ou des services publics élémentaires : militaires, policier, pompiers, etc.
Les plus anciens mouvements de travailleurs connus, dont l'histoire ait gardé la trace, ont eu lieu dans l'Égypte antique :
révolte d'ouvriers construisant la pyramide de Khéops, vers 2558 , à la suite de la diminution puis de la suppression de l'ail dans les rations quotidiennes ;
grève des ouvriers de Deir-el-Medineh construisant les monuments de la vallée des Rois, employés par Ramsès III en l'an 29 de son règne (environ 1155 ), à la suite des retards de ravitaillement. Cette grève a duré environ six mois et s'est apparemment terminée par la satisfaction des revendications.
L’histoire de l’université de Paris fait état de diverses grèves dès le (grève de 1229).
Droit de grève au Québec
Grèves notables au Canada :
1949 : Grève de l'amiante à Asbestos.
Grève chez Wal-Mart.
2012 : Plusieurs grèves étudiantes québécoises contre la hausse des frais de scolarité
L'apogée du mouvement ouvrier aux États-Unis se situe à la fin du et dans la première moitié du : entre 1881 et 1905, on dénombre grèves dans le pays.
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Vladimir Ilitch Oulianov (en Влади́мир Ильи́ч Улья́нов ), dit Lénine (Ленин ) , est un révolutionnaire communiste, théoricien politique et homme d'État russe, né le à Simbirsk (aujourd'hui Oulianovsk) et mort le à Vichnie Gorki (aujourd'hui Gorki Leninskie). Il rejoint à la fin du le Parti ouvrier social-démocrate de Russie, la section russe de la Deuxième Internationale, puis provoque en 1903 une scission du Parti russe et devient l'un des principaux dirigeants du courant bolchevik.
Labor rights or workers' rights are both legal rights and human rights relating to labor relations between workers and employers. These rights are codified in national and international labor and employment law. In general, these rights influence working conditions in the relations of employment. One of the most prominent is the right to freedom of association, otherwise known as the right to organize. Workers organized in trade unions exercise the right to collective bargaining to improve working conditions.
La négociation collective est une notion importante concernant les conditions de travail individuelles et qui fait appel aux partenaires sociaux. La négociation d’une convention collective ou d’un accord d’entreprise permet d’adapter les règles du code du travail aux spécificités et aux besoins de l’entreprise. En droit canadien, il existe un droit à la négociation collective en vertu de l'article 2d) de la Charte canadienne des droits et libertés. La Cour suprême du Canada a reconnu dans l'arrêt Health Services and Support - Facilities Subsector Bargaining Assn.
Couvre l'introduction aux symétries de parité (P) et d'inversion du temps (T) en mécanique quantique.
Marshall Plan, officially operated from 1948 to 1952 for reconstruction and development in Europe and non-European countries such as Turkey and Switzerland, marks the Cold War economy-political and foreign policy of the US. Referred by its bureaucrats as “ ...
2023
Employment interviews are relevant scenarios for the study of social interaction. In this setting, social skills play an important role, even though the interactions between potential employers and candidates are often limited. One fundamental aspect of so ...