Concept

Normes comptables de durabilité

Résumé
La comptabilité de développement durable (également connue sous les expressions comptabilité sociale, comptabilité sociale et environnementale, reporting social d'entreprise, reporting de responsabilité sociale d'entreprise ou reporting extra-financier) a été créée il y a environ 20 ans et considérée comme une sous-catégorie de la comptabilité financière qui se concentre sur la divulgation d'informations extra-financières sur les performances d'une entreprise à destination de ses parties prenantes externes, comme les actionnaires, les créanciers, les autorités de régulation, etc. La comptabilité de développement durable présente les activités qui ont un impact direct sur la société, l'environnement et la performance économique d'une organisation. Son objectif diffère de celui de la comptabilité de gestion : la comptabilité de gestion est utilisée pour agir sur les performances de l'organisation à la fois sur le plan économique, écologique et social (connu en anglais sous les expressions triple bottom line ou triple P, pour « People, Planet, Profit »), tandis que la comptabilité de développement durable est souvent utilisée pour générer de la création de valeur au sein d'une organisation. La comptabilité de développement durable est un outil utilisé par les organisations pour améliorer leur durabilité. Les outils les plus connus et utilisés sont le Corporate Sustainability Reporting (CSR) et la comptabilité triple P. Utilisant l'information financière comme levier, ils étendent les données comptables traditionnelles et améliorent la transparence et la responsabilité des organisations qui y ont recours. À la suite de la mise en place du reporting triple-P, et pour assurer la cohérence des informations sociales et environnementales, le GRI (Global Reporting Initiative) a été créée pour proposer des lignes directrices aux organisations souhaitant publier des informations sur leur durabilité. Selon le GRI, « les rapports sur les performances économiques, environnementales et sociales de toutes les organisations sont aussi courants et comparables que les rapports financiers.
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