Couvre le régime d'avantages sociaux, les services aux employés et l'adaptation multinationale, en soulignant l'importance des connaissances locales dans la définition des systèmes de rémunération.
Discute du hasard dans l'auto-organisation sociale, explorant son rôle dans les processus démocratiques et les défis de la représentation et de l'exactitude.
