BoycottLe boycott, boycottage ou encore, en français, la mise à l'index, est le refus collectif et systématique d'acheter ou de vendre les produits ou services d'une entreprise ou d'une nation pour marquer une hostilité et faire pression sur elle. Le terme boycott peut aussi s'utiliser pour désigner le refus collectif de participer à des élections ou à des événements. L’article 41 de la Charte des Nations unies prévoit l’interruption complète ou partielle des relations économiques avec un État coupable d’une menace contre la paix, d’une rupture de la paix ou d’une agression.
Salaire maximumLe salaire maximum (ou revenu maximal) est une politique publique hypothétique par laquelle le législateur fixe un plafond de revenu ne pouvant être dépassé. Le revenu maximal, dont on retrouve la trace chez Platon, est proposé par plusieurs mouvements politiques, notamment à l'extrême gauche, et obéit à des considérations variées. On retrouve une réflexion sur un revenu maximal chez le philosophe grec Platon. Une réglementation sur le salaire maximal des ouvriers est promulguée par ordonnance royale en 1383 en France.
Workweek and weekendThe weekdays and weekend are the complementary parts of the week devoted to labour and rest, respectively. The legal weekdays (British English), or workweek (American English), is the part of the seven-day week devoted to working. In most of the world, the workweek is from Monday to Friday and the weekend is Saturday and Sunday. A weekday or workday is any day of the working week. Other institutions often follow this pattern, such as places of education.
Family wageA family wage is a wage that is sufficient to raise a family. This contrasts with a living wage, which is generally taken to mean a wage sufficient for a single individual to live on, but not necessarily sufficient to also support a family. As a stronger form of living wage, a family wage is likewise advocated by proponents of social justice. Family wage campaign was aiming to maintain the traditional family structure, as a concept connecting economics and family structure it is one of the examples of how economic structure of family, which is a subject of the field family economics, affects overall economy beyond the family.
Emploi atypiqueUn emploi atypique est un euphémisme utilisé pour décrire une situation d’emploi précaire: à temps partiel, sans possibilité de carrière, temporaire, autonome à compte propre, ou en cumul d’emplois. Par exemple, l'emploi temporaire et non conventionnel représente 11 % des emplois au Canada, et l'emploi atypique représente 35 % des emplois. En sociologie, un emploi atypique (ou une forme particulière d'emploi) peut également se définir comme étant un emploi qui n'est pas un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein.
Wrongful dismissalIn law, wrongful dismissal, also called wrongful termination or wrongful discharge, is a situation in which an employee's contract of employment has been terminated by the employer, where the termination breaches one or more terms of the contract of employment, or a statute provision or rule in employment law. Laws governing wrongful dismissal vary according to the terms of the employment contract, as well as under the laws and public policies of the jurisdiction.
Flexibilité du travailLa flexibilité du travail est l'un des moyens permettant à une entreprise de s'adapter aux évolutions de sa demande et de son environnement. Cette flexibilité est une des composantes de sa réactivité industrielle. Elle implique toutes les ressources de l'entreprise et en particulier son personnel, par ses modes de gestion des ressources humaines. La flexibilité du travail implique donc la remise en cause de l'organisation du travail au sein de l'entreprise ou de la société, afin de s'adapter aux contraintes du marché.
Travailleur pauvreL'expression travailleurs pauvres (« working poor » en anglais) s'utilise pour décrire des personnes qui ont un emploi la majorité de l’année, mais qui demeurent dans la pauvreté, du fait de la faiblesse de leurs revenus (revenus d'activité plus prestations sociales). Par métonymie, le terme de travailleurs pauvres s’utilise pour désigner les familles entières dont ces travailleurs font partie. En 2004, l'essentiel des travailleurs pauvres dans les pays développés occupaient des postes non qualifiés ou peu qualifiés.
Temps de travailLe temps de travail qualifie et mesure la durée pendant laquelle une personne travaille à titre professionnel. L'Union européenne (UE) définit le temps de travail comme toute période durant laquelle le travailleur, dans l'exercice de son activité ou de ses fonctions, est à la disposition de l'employeur conformément à la législation et à la pratique nationales.
Employment protection legislationEmployment protection legislation (EPL) includes all types of employment protection measures, whether grounded primarily in legislation, court rulings, collectively bargained conditions of employment, or customary practice. The term is common among circles of economists. Employment protection refers both to regulations concerning hiring (e.g. rules favouring disadvantaged groups, conditions for using temporary or fixed-term contracts, training requirements) and firing (e.g.
