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Concept
Industrial Workers of the World
Résumé
thumb|290px|right|Une affiche des IWW.
Industrial Workers of the World ou IWW (les adhérents sont aussi appelés plus familièrement les Wobblies) est un syndicat international fondé aux États-Unis en 1905 dont le siège actuel se trouve à Chicago. À son apogée, en 1923, l'organisation comptait environ actifs. Le nombre de ses adhérents déclina de façon spectaculaire après une scission en 1924, résultat de conflits internes et de la répression gouvernementale. Aujourd'hui, l'organisation milite activement, et compte environ à travers le monde. L'adhésion aux IWW ne requiert pas de travailler dans une entreprise où existe une représentation syndicale et n'exclut pas l'adhésion à une autre organisation syndicale.
Les IWW ont comme principe fondamental l'unité des travailleurs au sein d'un seul grand syndicat () en tant que classe sociale partageant les mêmes intérêts. Elle vise à l'abolition du salariat. Les IWW sont connus pour avoir développé le Wobbly Shop, une forme de démocratie en entreprise, dans laquelle les travailleurs élisent des délégués révocables. Les wobblies ont également mis en application d'autres formes de démocratie ouvrière, comme l'autogestion.
Les IWW furent fondés lors d'un congrès a Chicago en juin 1905 regroupant 200 délégués (syndicalistes, socialistes, anarchistes et syndicalistes révolutionnaires) venant de tous les États-Unis qui s'opposaient à l'orientation syndicale de la Fédération américaine du travail, la principale organisation syndicale du pays.
Les premières démarches vers la construction du syndicat furent entreprises dès l'automne 1904 lors d'une conférence informelle qui réunit six leaders du mouvement socialiste et syndical : , George Estes, W. L. Hall, Isaac Cowen, Clarence Smith, et . D'autres militants, comme Eugene V. Debs et Charles O. Sherman, coopérèrent avec eux sans être présents à cette réunion. Ils partageaient la même analyse de la situation syndicale. Pour eux, les syndicats existants étaient incapables d'obtenir des avancées sociales significatives pour les travailleurs.
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