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Concept
Plein emploi
Résumé
Le plein emploi (ou plein-emploi) est une situation dans laquelle le chômage d'un territoire est réduit au chômage frictionnel incompressible, soit à un taux inférieur à 5 % au sens de l'OIT. Il n'existe alors pas de difficulté particulière à trouver un emploi.
Le plein emploi peut concerner l'économie entière, ou bien seulement certains marchés du travail (par exemple, le marché des artisans qualifiés), lorsque le passage d’un marché du travail à l'autre est faible.
La Charte des Nations unies affirme le « plein emploi » dans son article 55 en chapitre IX. La Charte sociale européenne aussi l'affirme comme le droit au travail.
La Grande Dépression a été marquée par des situations parfois dramatiques de chômage et de pauvreté.
Au cours des Trente Glorieuses, il est souvent considéré que les pays développés étaient en situation de plein emploi.
Ensuite, le chômage a fortement augmenté, particulièrement en Europe mais aussi aux États-Unis.
En 2013, la situation du chômage en Europe, et aux États-Unis montre qu'un retour au plein emploi n'est vraisemblablement pas à envisager dans une perspective de court terme au regard des contextes politiques actuels.
En 1913, le terme de plein emploi apparaît pour la première fois sous la plume de l'économiste Arthur Cecil Pigou.
Sès 1936, sans pour autant être le théoricien du plein emploi, Keynes est cependant le premier à définir clairement ce concept.
Politiques de l'emploi
Le plein emploi est un objectif affiché par tous les gouvernements, mais les méthodes pour y parvenir diffèrent radicalement, ainsi que la place de cet objectif dans l'ordre des priorités (par rapport à la lutte contre l'inflation, la croissance économique, la réduction des inégalités de revenu, etc.).
Des économistes libéraux mettent parfois en doute la possibilité en France de réaliser la réforme de l'État-providence qu'ils jugent nécessaire.
Les débats sur la possibilité d'atteindre le plein emploi ont toujours existé pendant les périodes où il n'était pas atteint.
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