Cette séance de cours se concentre sur les défis et les statistiques entourant l'égalité des sexes en ingénierie, en particulier à l'EPFL. Il commence par une introduction soulignant l'importance de la Journée internationale des droits de la femme. La discussion présente un panel d'anciens élèves qui partagent des idées sur la représentation des femmes dans les domaines de l'ingénierie, en présentant des données de l'enquête sur les carrières des anciens. Les sujets clés comprennent l'évolution des diplômés féminins, les taux d'emploi et les disparités salariales entre les sexes. Les panélistes soulignent l’importance de négocier les salaires, de renforcer la confiance et le rôle du mentorat dans la lutte contre les inégalités systémiques. Ils proposent des solutions pour réduire les disparités, telles que la promotion de l’égalité salariale, l’augmentation du congé parental et l’amélioration de la visibilité des femmes dans les rôles de leadership. La séance de cours se termine par un appel à l'action pour les individus et les organisations pour aborder ces questions en collaboration, assurant un avenir plus équitable pour les femmes en génie.