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Cette séance de cours couvre les moments clés du recrutement du corps professoral, mettant l'accent sur l'utilisation d'un langage neutre sur le plan du genre, le stress et les retards rencontrés, ainsi que sur la surcharge de travail des femmes en comité. Parmi les stratégies visant à surmonter les préjugés, mentionnons la diversité des comités, l'initiative « Il pour elle » et la sensibilisation aux préjugés implicites.