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Cette séance de cours explore l’impact de la diversité au sein des équipes sur la performance lorsque l’on travaille sur des tâches complexes. L'instructeur discute des études sur la diversité des sexes dans les équipes de R & D et le processus de prise de décision des jurys d'essais racialement divers, soulignant comment divers groupes ont tendance à surpasser les groupes homogènes en termes de discussion, d'attention aux faits et de correction des erreurs.