Piercing the corporate veil or lifting the corporate veil is a legal decision to treat the rights or duties of a corporation as the rights or liabilities of its shareholders. Usually a corporation is treated as a separate legal person, which is solely responsible for the debts it incurs and the sole beneficiary of the credit it is owed. Common law countries usually uphold this principle of separate personhood, but in exceptional situations may "pierce" or "lift" the corporate veil.
A simple example would be where a businessperson has left their job as a director and has signed a contract to not compete with the company they have just left for a period of time. If they set up a company which competed with their former company, technically it would be the company and not the person competing. But it is likely a court would say that the new company was just a "sham" or a "cover"; and that as the new company is completely owned and controlled by one person that the former employee is deliberately choosing to compete, and so is in breach of that non-competing contract.
Despite the terminology used which makes it appear as though a shareholder's limited liability emanates from the view that a corporation is a separate legal entity, the reality is that the entity status of corporations has almost nothing to do with shareholder limited liability. For example, English law conferred entity status on corporations long before shareholders were afforded limited liability. Similarly, the United States' Revised Uniform Partnership Act confers entity status on partnerships, but also provides that partners are individually liable for all partnership obligations. Therefore, this shareholder limited liability emanates mainly from statute.
Limited liability
Corporations exist in part to shield the personal assets of shareholders from personal liability for the debts or actions of a corporation. Unlike a general partnership or sole proprietorship in which the owner could be held responsible for all the debts of the company, a corporation traditionally limited the personal liability of the shareholders.
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Couvre les principaux concepts du droit des sociétés, y compris la formation d'une société limitée par des actions et les caractéristiques des sociétés de personnes et des entités corporatives.
Un contrat en droit suisse est défini par l'article 1, alinéa premier du Code des obligations : « Le contrat est parfait lorsque les parties ont, réciproquement et d'une manière concordante, manifesté leur volonté ». Comme dans de nombreux pays de tradition juridique romano-civiliste, le contrat en droit suisse est l'échange d'au moins deux manifestations de volonté, appelées l'offre et l'acceptation, par lesquelles les parties décident de produire un effet juridique. Le contrat est donc un acte juridique bilatéral ou multilatéral.
La responsabilité limitée, ou risque limité, est un concept dans lequel les différentes personnes physiques participant à une personne morale voient leur responsabilité financière limitée à une certaine somme, le plus souvent le montant de leurs investissements respectifs dans cette personne morale. On l'oppose à la responsabilité illimitée. Dans les pays de common law, la responsabilité limitée des actionnaires provient de l'arrêt Salomon v A Salomon & Co..
La personnalité juridique est l'aptitude à être titulaire de droits et de devoirs. La personnalité juridique est, d'un point de vue positiviste, une fiction juridique attribuée aux personnes physiques (êtres humains) et aux personnes morales (groupements tels que : entreprises, associations, État et ses subdivisions). Qu'elles soient physiques ou morales, les personnes juridiques ont des caractéristiques communes : une naissance et une mort (par exemple : date de création et de dissolution pour les entreprises), une identité propre (nom et adresse) et des droits et des devoirs (principalement : droit de conclure des contrats et devoir de payer l'impôt).
In this paper we consider a multinational corporate structuring problem. This problem involves designing a corporate/organisational structure (across different countries) so as to remit profits from a number of subsidiaries to a single parent company, whil ...