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Concept
Syndrome du bâtiment malsain
Résumé
Le syndrome du bâtiment malsain (SBM) ou (SBS) est, dans le domaine de la santé environnementale et de la santé au travail, un syndrome décrivant une combinaison de symptômes ou de maladies médicalement inexpliquées et associées à un lieu construit.
Ce syndrome est parfois assimilé aux maladies émergentes et est devenu un problème fréquemment traité par la médecine du travail. La perception du problème d'hypersensibilité aux polluants chimiques par la médecine et les pratiques des médecins évoluent également.
Il est différent du concept de Building-Related Illness (BRI) dans lequel les symptômes sont imputés à une cause identifiée et spécifique.
Il peut s'agir :
d'un lieu de travail ; immeuble de bureaux, ateliers, entrepôts ;
du domicile : maison, appartement ;
d'un lieu d'apprentissage : école maternelle ou primaire, collège, lycée, université, salle de sport ;
d'un lieu de soin : hôpital, maison de retraite... ;
d'un lieu d'accueil et de passage : hôtel, hall de gare, aérogare et autre espace public fermé ;
d'un lieu de loisir ou de culture : cinéma, théâtre, musée
Ce syndrome, décrit dès les années 1970, semble souvent lié au caractère neuf des bâtiments et peut-être donc être associé aux matériaux, colles, agencements et nouveaux usages ou systèmes les concernant : En 1984, un rapport de l'Organisation mondiale de la santé estimait que ce syndrome prenant localement l'apparence d'épidémies touchait jusqu'à 30 % des bâtiments nouvellement construits dans le monde. La promiscuité favorisant certaines contagions peut parfois aussi être en cause (les écoles sont particulièrement connues pour être des lieux de contagion ( Legionella, Fièvre de Pontiac, Fièvre Q et grippe) et de diffusion des épidémies).
Le SBM peut apparaître dans des immeubles conformes à toutes les normes existantes.
Il n'existe pas encore de définition normalisée ou universelle de ce syndrome. Ainsi l'Institut universitaire romand de Santé au Travail (l'IST) estime qu'il y a un problème quand au moins 25 à 30 % du personnel déclare des problèmes de type irritatif.
Source officielle
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