Concept
Tripartite classification of authority
Concepts associés (7)
Rationalization (sociology)
In sociology, the term rationalization was coined by Max Weber, a German sociologist, jurist, and economist. Rationalization (or rationalisation) is the replacement of traditions, values, and emotions as motivators for behaviour in society with concepts based on rationality and reason. The term rational is seen in the context of people, their expressions, and or their actions. This term can be applied to people who can perform speech or in general any action, in addition to the views of rationality within people it can be seen in the perspective of something such as a worldview or perspective (idea).
Traditional authority
Traditional authority is a form of leadership in which the authority of an organization or a regime is largely tied to tradition or custom. The main reason for the given state of affairs is that "things have always been that way". In sociology, the concept of traditional authority (domination) comes from Max Weber's tripartite classification of authority, the other two forms being charismatic authority and rational-legal authority. All of those three domination types represent an example of his ideal type concept.
Rational-legal authority
Rational-legal authority (also known as rational authority, legal authority, rational domination, legal domination, or bureaucratic authority) is a form of leadership in which the authority of an organization or a ruling regime is largely tied to legal rationality, legal legitimacy and bureaucracy. The majority of the modern states of the twentieth and twenty-first centuries are rational-legal authorities, according to those who use this form of classification.
Bureaucratie
Une bureaucratie (terme créé en 1759 par Vincent de Gournay, composé de et -cratie ()) est une forme d'organisation du travail inventée par les Chinois, développée en France par Louis XIV et Colbert sous le nom d'« Administration » et perfectionnée ensuite par les Prussiens. Cette forme d'organisation du travail a été analysée en 1920 en Allemagne par le sociologue Max Weber, puis dans les années 1960 en France par le consultant Octave Gélinier et le sociologue Michel Crozier.
Charismatic authority
Charismatic authority is a concept of leadership developed by the German sociologist Max Weber. It involves a type of organization or a type of leadership in which authority derives from the charisma of the leader. This stands in contrast to two other types of authority: legal authority and traditional authority. Each of the three types forms part of Max Weber's tripartite classification of authority. Charism "Charisma" is an ancient Greek term that initially gained prominence through Saint Paul's letters to the emerging Christian communities in the first century.
Tradition
La tradition désigne au sens général l'ensemble des connaissances et des pratiques qui sont transmises de génération en génération, le plus souvent de manière orale, mais aussi par la conservation et l'imitation de coutumes, de comportements, de modèles et d'exemples. Il s'agit d'une forme d'héritage immatériel. La transmission continue d'un contenu culturel à travers l'histoire depuis un événement fondateur ou un passé immémorial peut constituer le vecteur d'identité d'une communauté humaine, élément pouvant contribuer à son ethnogenèse.
Max Weber
Infobox Scientifique | charte = | nom = Max Weber | image = Max Weber 1894.jpg | alt = photo en noir et blanc d'un homme de 30 ans barbu en veste et chemise, cheveux peignés. | légende = Max Weber en 1894. | nom de naissance = Maximilian Carl Emil Weber | surnom = | date de naissance = 21 avril 1864 | lieu de naissance = Erfurt, | date de décès = 14 juin 1920 | lieu de décès = Munich, | nationalité = allemande | conjoint = Marianne Weber | domaines = Économie et sociologie | formation = Université de Heidelberg | directeur thèse = Levin Goldschmidt | prix = | autres activités = | étudiants thèse = | influencé par = | a influencé = Heidegger, Raymond Aron.