Le comportement organisationnel est une discipline carrefour qui regroupe l'étude et le management du comportement humain au sein des organisations ainsi que l'étude et le management de ces organisations.
Il reprend, aux niveaux de l'individu, du groupe et de l'organisation, les concepts de la psychologie individuelle (et plus particulièrement la psychologie du travail devenue la psychologie organisationnelle), la psychologie sociale au niveau du groupe, la sociologie et plus particulièrement la sociologie des organisations et la sociologie du conflit, l'anthropologie et les sciences politiques.
Il s'agit d'un domaine au champ large, dans lequel on cherche à comprendre le comportement des individus et des groupes, les processus interpersonnels et les dynamiques organisationnelles.
Ce domaine permet de placer l'individu au cœur d'un groupe (équipe) et d'analyser les interactions s'y attachant tout en analysant les moyens que l'individu prend pour régler les problèmes (conflits). D'ailleurs, la compréhension du comportement organisationnel apporte une meilleure maîtrise de soi et d’autrui dans un contexte organisationnel ; elle pourrait même contribuer à la réussite des employés dans les milieux de travail de plus en plus dynamiques et complexes.
C'est une discipline qui s’appuie sur des méthodes de recherche scientifiques et utilise une approche de la contingence, reconnaissant ainsi que les pratiques de gestion doivent s’adapter aux particularités du contexte. L'évolution sociétale et les nouvelles technologies poussent vers une évolution des pratiques en entreprises qui tentent de concilier performances économiques et considérations éthiques. Cela se matérialise avec l'apparition de la notion de responsabilité sociétale des entreprises.
Concrètement la diffusion des concepts du comportement organisationnel s'est effectué en France par l'intermédiaire des traductions des grands auteurs américains : Frederick Herzberg, Douglas McGregor, Abraham Maslow, Blake et Mouton, etc.
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Ce cours traite de la gestion des organisations, et il s'agit d'un cours très fortement focalisé sur la pratique. En particulier, les participant.e.s apprendront à diriger, mener des projets et pratiq
In a society that is changing at high speed, the solutions that we have learned and the challenges we face, do no longer fit together. The accelerating ecological crisis and digitalization are profoun
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La gestion des ressources humaines ou GRH (parfois appelée gestion du capital humain), est l'ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l'activité d'une organisation. Ces ressources humaines sont l'ensemble des salariés de tous statuts (ouvriers, employés, cadres) faisant partie de l'organisation, mais aussi – et de plus en plus – liés à elle par des rapports de sujétion (ainsi, les prestataires extérieurs, ou sous-traitants, sont considérés comme faisant partie de fait du périmètre des ressources humaines de l'entreprise).
Organization studies (also called organization science or organizational studies) is the academic field interested in a collective activity, and how it relates to organization, organizing, and management. It is "the examination of how individuals construct organizational structures, processes, and practices and how these, in turn, shape social relations and create institutions that ultimately influence people".
L’apprentissage organisationnel, aussi appelé phase de création des connaissances est un processus collectif de développement et de modification des connaissances (aussi bien tacites qu’explicites) au sein d’une organisation, qui intervient dans les processus de gestion des connaissances. Elle se développe de différentes manières : observation, imitation, expérimentation, etc., de la concurrence, de l’environnement ou directement à l’intérieur de l’entreprise.
Founded a decade ago in 2014, Barcelona-based practice Lacol defines itself as an “architecture cooperative.” Comprising a team of fourteen multidisciplinary professionals, Lacol operates across five axes: construction, cooperative housing, participation, ...
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The worldsheet axion plays a crucial role in the dynamics of the Yang-Mills confining flux tubes. According to the lattice measurements, its mass is of order the string tension and its coupling is close to a certain critical value. Using the S-matrix Boots ...
New York2024
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DNA replication in bacteria takes place on highly compacted chromosomes, where segregation, transcription, and repair must occur simultaneously. Within this dynamic environment, colocalization of sister replisomes has been observed in many bacterial specie ...