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Concept
Directeur de l'audit interne
Résumé
Le directeur de l’audit interne (DAI) ou directeur de l’audit, directeur de l’inspection, auditeur général, contrôleur général, inspecteur général ... est un cadre supérieur responsable de la bonne exécution de l’audit interne. Il est membre du gouvernement d'entreprise mais indépendant de la direction.
Les grandes entreprises ont généralement une direction de l’audit interne, dirigée par un directeur de l’audit interne ("DAI") qui (idéalement) dépend du comité d'audit nommé par le conseil d'administration. Un rattachement administratif (administrative reporting) au directeur général est nécessaire pour les questions pratiques.
La profession n’est pas définie par la loi (à la différence de l’audit externe), mais il y a un certain nombre d’associations internationales d’initiative privée qui publient des normes d’audit, par exemple l’Institut des auditeurs internes américain ("IIA" en anglais), dont le chapitre français est l’IFACI). L’IIA a publié les normes pour la pratique professionnelle de l’audit interne et a plus de membres dans 165 pays, y compris approximativement auditeurs internes certifiés.
Le directeur de l’audit interne est intrinsèquement une fonction indépendante ; sans indépendance, la fonction est dysfonctionnelle et moins objective (mais il y a plusieurs degrés dans les niveaux d’indépendance et d’efficience). La fonction de directeur de l’audit interne existe pour constituer un troisième niveau de contrôle ou d’évaluation dans l’organisation, qui doit être indépendant du premier-niveau de contrôle (le premier niveau appartient toujours au management direct dit opérationnel, qui est responsable en premier lieu de la pleine conformité de ses actions et décisions avec les règles de l’organisation) et du deuxième niveau de contrôle (constitué par les contrôleurs internes, les contrôleurs qualité, les risk managers et une partie des fonctions support au siège... ).
Une indépendance effective est le résultat à la fois de l’attitude du directeur de l’audit interne et de prérogatives concédées par l’organisation contrôlée ou garanties par les mandants de l’organisation (par exemple le conseil d'administration).
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