Explore le compromis entre la complexité et le risque dans les modèles d'apprentissage automatique, les avantages de la surparamétrisation et le biais implicite des algorithmes d'optimisation.
Explore la dynamique de genre dans les organisations, en soulignant la nécessité du changement et de la réflexion pour remédier aux disparités et promouvoir l’inclusion.
Examine l'intégration de l'analyse comparative entre les sexes dans la recherche sur la mise en œuvre, en insistant sur l'importance d'identifier les goulets d'étranglement et de s'attaquer aux causes sous-jacentes.
Étudier l'intégration d'une perspective sexospécifique intersectionnelle dans la recherche sur la mise en oeuvre, en mettant l'accent sur les approches participatives et les défis en matière d'application des connaissances.
Envisage de reconnaître et de prévenir les préjugés implicites dans les processus de recrutement des professeurs, en mettant l'accent sur les stratégies d'égalité entre les sexes.
