Compétences non cognitives en milieu de travail

Cette séance de cours explore l'importance des compétences non cognitives dans le recrutement d'emplois, en mettant l'accent sur la nécessité d'un encadrement et d'un mentorat en même temps que la formation professionnelle. Elle se penche sur la répartition des compétences non cognitives, le rôle de la technologie dans la mesure de ces compétences et l'impact de la compétitivité sur différents groupes. La séance comprend des jeux interactifs pour évaluer les niveaux de compétitivité et discuter des différences entre les sexes, socioéconomiques et culturelles en matière de compétitivité. En outre, il examine les effets des compétences non cognitives sur l'éducation, les résultats sur le marché du travail et les disparités entre les sexes. La séance de cours se termine par des interventions visant à favoriser les compétences non cognitives, telles que la patience, l'aversion pour les risques et la confiance en soi, soulignant la possibilité d'interventions ciblées pour améliorer ces compétences.