Séance de cours
Éviter les biais implicites dans le recrutement (Partie 2)
Description
Cette séance de cours explore des stratégies pour éviter les préjugés lors des entretiens avec les candidats et des processus de prise de décision, en soulignant l'importance des questions standardisées, des sections d'entrevue distinctes pour les questions générales et spécifiques, et en fournissant des informations pertinentes aux candidats. Il traite également du suivi des discussions, de la prise de temps et de la mise en œuvre de mesures stratégiques pour empêcher les stéréotypes d’influencer les décisions d’embauche.
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