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Cette séance de cours explore l'efficacité de la formation implicite sur les préjugés dans l'évolution des attitudes et des comportements, en soulignant l'importance de la sensibilisation et du perfectionnement des compétences. Elle se penche sur l'impact des préjugés implicites sur les stéréotypes sexistes et les postes de direction, en mettant en évidence les facteurs sociétaux et individuels qui contribuent à l'inégalité entre les sexes.