Benevolent prejudiceBenevolent prejudice is a superficially positive prejudice that is expressed in terms of positive beliefs and emotional responses, which are associated with hostile prejudices or result in keeping affected groups in inferior positions in society. Benevolent prejudice can be expressed towards those of different race, religion, ideology, country, sex, sexual orientation, or gender identity. Some of the earliest and most notable studies on benevolent prejudice were conducted by the researchers Susan Fiske and Peter Glick, with the primary focus of their research being the issue of sexism.
Minimal group paradigmThe minimal group paradigm is a method employed in social psychology. Although it may be used for a variety of purposes, it is best known as a method for investigating the minimal conditions required for discrimination to occur between groups. Experiments using this approach have revealed that even arbitrary distinctions between groups, such as preferences for certain paintings, or the color of their shirts, can trigger a tendency to favor one's own group at the expense of others, even when it means sacrificing in-group gain.
Groupe socialvignette|Une famille Laponne en Norvège aux alentours de 1900. Un groupe est un ensemble de personnes ayant des caractéristiques ou des buts communs socialement partagés. Une prémisse à l'étude des groupes est de considérer que leurs propriétés sont distinctes de celles des individus qui les composent. Les groupes peuvent être en relation directe, vivre dans un même espace ou bien être complètement séparés. De nos jours, avec les moyens de transports et de communications modernes, les groupes sont presque tous indirectement en relation.
Psychologie socialeLa psychologie sociale est la branche de la psychologie expérimentale qui étudie de façon empirique comment « les pensées, les émotions et les comportements des individus sont influencés par la présence réelle, imaginaire ou implicite d'autres personnes ». Dans cette définition, proposée initialement en 1954 par Gordon Allport, les termes « présence imaginaire ou implicite » indiquent que l'influence sociale indirecte est possible, même en l'absence physique d'autres individus, par l’intermédiaire de normes sociales perçues ou intériorisées.
Dynamique de groupeLa dynamique de groupe est l'ensemble des phénomènes, mécanismes et processus psychiques et sociologiques qui émergent et se développent dans les groupes. Elle est du ressort de la psychologie sociale. Plus précisément, cette expression renvoie aux pratiques suivantes : l'étude (description et analyse) des mécanismes et processus spécifiques aux groupes l'intervention au sein de groupes dans le but de faciliter la compréhension des processus qui s'y développent, et ce afin de générer un changement qui aura des effets sur le groupe ou ses membres.
Pensée de groupeLa pensée de groupe (en anglais groupthink) est un phénomène psycho-sociologique de pseudo-consensus survenant parfois lorsqu'un groupe se réunit pour penser et prendre une décision : le groupe se donne l'illusion de penser un problème et de parvenir à une décision pertinente alors qu'en réalité la pensée individuelle et collective est paralysée par des mécanismes nocifs de dynamique de groupe. Le phénomène a été décrit par William H. Whyte dans Fortune en 1952.
Social identity approach"Social identity approach" is an umbrella term designed to show that there are two methods used by academics to describe certain complex social phenomena- namely the dynamics between groups and individuals. Those two theoretical methods are called social identity theory and self-categorization theory. Experts describe them as two intertwined, but distinct, social psychological theories. The term "social identity approach" arose as an attempt to mitigate against the tendency to conflate the two theories, as well as the tendency to mistakenly believe one theory to be a component of the other.
Hostile prejudiceHostile prejudice is the outward expression of hate for people of a different race, religion, ideology, country, sex, sexual orientation, or gender identity. Anyone who goes against specific criteria of dress, cultural or moral beliefs, or religious or political ideologies are subject to hostile racism. This racism often leads to direct discrimination to anyone who does not fit the prejudiced person's idea of a "normal" person.
Henri TajfelHenri Tajfel (nom de naissance en polonais : Hersz Mordche Tajfel), né le à Włocławek, Pologne et mort le à Oxford, Grande-Bretagne, est un psychologue spécialiste de la psychologie sociale. Il est surtout connu pour ses travaux pionniers sur l'aspect cognitif des préjugés et l'identité sociale. Il est un cofondateur de l'. Tajfel a été profondément marqué par la vie concentrationnaire, expérience à partir de laquelle il a développé une réflexion en psychologie. Tajfel nait le dans une famille juive polonaise à Wloclawek, en Pologne, où il grandit.
LeadershipLe leadership ou primauté est l' politique, psychologique, sociale, etc. d'un individu sur un groupe d'individus ou d'un groupe d'individus sur un autre groupe. Le leader a des compétences personnelles qui lui confèrent une différence et qui lui permettent d'être écouté et suivi par un groupe de personnes. Leadership vient de l'anglais leader, le meneur et non le chef, désigné par ses pairs, d'un parti politique en Grande-Bretagne, et du suffixe -ship. D'une manière générale, il peut être défini comme .
