Culture organisationnelle et changement

Cette séance de cours traite de l'importance de la culture organisationnelle pour le maintien de l'identité et la gestion du changement. Il couvre des sujets tels que l'impact de la motivation sur les exigences, le processus d'ingénierie des exigences garanties, et le rôle de la culture dans le comportement organisationnel. Parmi les points clés, mentionnons l'importance de maintenir la constance dans un environnement en évolution, la création de normes pour contrer le changement et la relation entre la culture et la gestion du changement.