Processus de recrutement et incompréhension culturelle

Cette séance de cours porte sur les processus de recrutement, les systèmes de récompense organisationnelle et les malentendus culturels dans un contexte mondial. Les étudiants s'engagent dans des études de cas, analysant les comportements des équipes de Chine, d'Allemagne, des Pays-Bas et de Grèce. La session souligne l'importance de comprendre les dimensions et les hypothèses culturelles dans la communication interculturelle.