Passer au contenu principal
Graph
Search
fr
en
Se Connecter
Recherche
Tous
Catégories
Concepts
Cours
Séances de cours
MOOCs
Personnes
Exercices
Publications
Start-ups
Unités
Afficher tous les résultats pour
Accueil
Concept
Recrutement
Sciences sociales
Psychologie
Applied psychology
Psychologie du travail et d...
Graph Chatbot
Séances de cours associées (7)
Connectez-vous pour filtrer par séance de cours
Connectez-vous pour filtrer par séance de cours
Réinitialiser
Précédent
Page 1 sur 1
Suivant
Entreprises : Politiques des ressources humaines
Plonge dans l'impact des nouvelles technologies sur les processus de recrutement et de sélection dans les entreprises, en insistant sur la nécessité de prévoir le rendement futur du travail.
Éviter toute partialité implicite dans l'embauche
Discute des auditions aveugles, des critères de sélection et des lettres de recommandation lors de l'embauche afin de prévenir les préjugés sexistes.
Éviter les biais implicites dans le recrutement (Partie 2)
Discuter des stratégies pour éviter les préjugés dans les processus de recrutement et empêcher les stéréotypes d’influencer les décisions d’embauche.
Filtrage avancé dans la liste de recrutement des professeurs
Couvre les techniques de filtrage avancées dans la navigation dans la liste de recrutement des professeurs.
Sans titre
Compétences non cognitives en milieu de travail
Explore les compétences non cognitives, la compétitivité et les interventions pour favoriser ces compétences en milieu de travail.
Processus de recrutement et incompréhension culturelle
Explore les processus de recrutement, les systèmes de récompense et les malentendus culturels dans un contexte mondial au moyen d'études de cas.
