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Examine les modèles de rétroaction, en mettant l'accent sur des approches équilibrées, observées et culturellement sensibles pour une communication efficace des rétroactions.
Souligne le développement des employés grâce à des projets d'équipe et explore le leadership, la gestion, la culture d'entreprise et le modèle de développement 70/20/10.
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